Proces vývoje SW. Metodika Unified Process. Agilní vývoj SW. Fáze testování a typy testů. Softwarové metriky, refaktoring kódu. Kvalita softwaru. Odhadování nákladů a času vývoje SW. Údržba a znovupoužitelnost.

Fáze životního cyklu SW

• Specifikace - dokument specifikace požadavků na software
  1. Požadované vlastnosti dokumentu
     1. Jednoznačtnost
     2. Úplnost
     3. Verifikovatelnost
     4. Konzistence
     5. Modifikovatelnost
     6. Tracovaltelnost
• Vývoj
  1. Návrh
  2. Implementace
• Validace
• Evoluce
  1. Nasazeni
  2. Vlastni evoluce
  3. Servisovani
  4. Phase-out (dožívání)

Modely životního cyklu

• Vodopád
• Inkrementální model
• Prototypování
• Výzkumník
• Spirálový model

Lehmanovy zákony

Zákony se zabývají fází evoluce, popisují rovnováhu mezi novými požadavky a údržbou na straně jedné a zvyšující se složitostí, snižující se “business value” na straně druhé.

Zákon trvalé proměny Systém používaný v reálném prostředí se neustále mění, dokud není levnější systém restrukturalizovat nebo nahradit zcela novou verzí.
Zákon rostoucí složitosti Při evolučních změnách je program stále méně strukturovaný a vzrůstá jeho vnitřní složitost. Odstranění složitosti vyžaduje dodatečné úsilí.
Zákon vývoje programu Rychlost globálních změn atributů systému se může jevit v omezeném časovém intervalu jako náhodná. V dlouhodobém pohledu se však jedná o seberegulující proces, který lze statisticky sledovat a předvídat.
Zákon invariantní spotřeby práce Celkový pokrok při vývoji projektů je statisticky invariantní. Jinak řečeno, rychlost vývoje programu je přibližně konstantní a nekoreluje s vynaloženými prostředky
Zákon omezené velikosti přírůstku Systém určuje přípustnou velikost přírůstku v nových verzích. Pokud je limita překročena, objeví se závažné problémy týkající se kvality a použitelnosti systému.

Brooksův zákon Týká se začlenění nového člena týmu do zpožděného projektu (ten, který s ním neměl zatím žádný styk :D). Zákon říká, že “Přidání řešitelské kapacity u opožděného projektu může zvětšit jeho zpoždění (náklady na začlenění nového pracovníka do týmu jsou zpravidla větší, než jeho přínos)”.